Unser Grundsatz

Ein Unternehmen und sein Erfolg sind die Summe individueller Werte. Ein Unternehmen ist erfolgreich wegen seiner Mitarbeitenden.

 

Unser Unternehmen

Unser Firmenerfolg ist die Summe jedes Einzelerfolges aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dafür braucht es Flexibilität, den Willen zur Offenheit, ein Klima des Vertrauens, Freude an der Arbeit sowie klare Strukturen.

FISBA betrachtet ihre Angestellten ebenfalls als Kunden. Es ist unsere permanente Aufgabe, die Bedürfnisse dieser "internen Kunden" ebenso wahrzunehmen und zu befriedigen, wie jene unserer externen Kunden.

 

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Sie sind eigenverantwortliche Persönlichkeiten, die selbständig mitdenken, im Sinne des Unternehmens handeln und gar nicht anders können als hohe Leistungen zu erbringen. Sie sind gesprächsbereit und konfliktfähig.

 

Unsere Haltung

Wir gehen ehrlich und respektvoll miteinander um und kommunizieren direkt. Die Zusammenarbeit in unseren Teams beruht auf gegenseitiger Wertschätzung.

 

Unsere Personalentwicklung

Persönliche Entwicklung setzt individuelle Bereitschaft voraus. Alle Angestellten tragen selber die Verantwortung für ihre eigene Weiterentwicklung. Dabei werden sie von ihren Vorgesetzten unterstützt.

Personalentwicklung ist eine vorrangige Führungsaufgabe, die ihrerseits die entsprechenden Kompetenzen sowie unbedingte Aus- und Weiterbildung voraussetzt.

Wir fördern Teams und Nachwuchskräfte. Fach- und Führungslaufbahnen sind gleichwertig.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen ihre individuellen Ziele und wissen, wonach sie dabei von ihren Vorgesetzten beurteilt werden. Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungsgespräche finden mindestens einmal jährlich statt.

 

Unsere Gleichbehandlung

Ethnische Zugehörigkeit, Religion, Nationalität, Geschlecht, Alter, Herkunft oder körperliche Beeinträchtigungen haben bei FISBA keinen Einfluss auf die Wertschätzung.

 

Unser Arbeitsumfeld

Mit diversen Betriebsanlässen fördern wir den Zusammenhalt und die Kollegialität. Dabei wird auch die gegenseitige Akzeptanz verschiedener Kulturen und Mentalitäten innerhalb unserer Teams gestärkt.

 

Unsere Entlöhnung

Wir entlöhnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgs- und leistungsabhängig.

 

Unsere Stellenbesetzung

Grundsätzlich besetzen wir offene Stellen mit eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Neueintretende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen unseren hohen Anforderungen genügen.