Doris Tembl ist seit Februar 2016 Leiterin Personal und für die ganzheitliche Führung des HR-Bereiches verantwortlich. 

Sie ist Ansprechpartnerin für alle übergeordneten Belange, die es im HR gibt. Unter anderem betreut und berät sie das Management und steht den Mitarbeitenden für personalspezifische, arbeitsrechtliche und soziale Fragen zur Verfügung. Doris Tembl optimiert und koordiniert verschiedene Prozesse in der Personalentwicklung.

Bereits über 15 Jahre Erfahrung hat Doris Tembl in leitenden HR-Funktionen in der Industrie gesammelt. Zudem hat sie Fachausbildungen und Nachdiplomstudien im Personalwesen absolviert.

«Ich sehe es als meine persönliche Herausforderung, in der durch schnellen Wandel, hohe Komplexität und Unsicherheit geprägten Geschäftswelt, vorauszudenken und die kommenden Bedürfnisse des Managements sowie der Belegschaft nachhaltig und erfolgreich umzusetzen.»