专业人士和管理人员
共同缔造成功。
您是否敢于承担责任？您善于鼓励和激励员工吗？您是否兼具领导力、专业技能和社交技能？您也知道如何巧妙地综合发挥这些能力？那么您可能会喜欢在我们的管理团队中工作，并担任重要职务。我们正在寻找愿意与我们一起塑造 FISBA 未来的人才。
具体来说：我们正在寻找合格的管理者和各领域的专业人士，与我们一同塑造开放的企业文化，并积极支持我们企业战略的延展和实施。您可以在 页面中了解相关的详细信息，以及我们思考、工作和行动的方式。我们在原则纲领 中总结了我们对管理人员的要求。
我们引起您的兴趣了吗？
我们十分期待着与您见面。
招聘职位
针对管理人员的原则纲领
专业知识。社交能力。团队精神。
明确目标
员工了解他们的目标。为了让员工顺利履行工作职责，我将赋予他们责任、给予他们信任并促进他们参加培训。
团队合作才能取得成功
我是团队的一员，并在需要时履行我的管理职责。我尊重所有的团队成员，他们都是为公司做出了贡献的重要个体。我为我的员工提供支持和建设性的意见。我们坚信：新的机会往往从错误中诞生。
真诚沟通
通过坦率和诚恳的交流建立信任。我的员工会收到他们所需的所有信息，从而促进他们以最佳状态完成工作。
促进个人发展
作为管理人员，我认可每个员工的个人潜力，并确保他们能参与相应的培训和进修。
变化带来机遇
员工的创造力会带来创新和新的发展机遇。即使这条路充满挑战，对于员工本身和公司而言，这都是一个很好的机会。所以我并不在意遇到困难，而是更看重解决问题的方法。与我的团队在一起披荆斩棘。
企业管理充满乐趣
我的管理方式之所以如此成功，是因为我喜欢承担责任，最后的决策也是我的职责。适当的放权也让我能够退后一步，统领大局。我给我的团队树立了信心，并且我也懂得换位思考和彼此尊重。
成功的秘诀
成功的企业管理不可能通过单一的管理方式来实现。所以我选择遵从我的思维、心灵和直觉，并根据团队和当前的具体情况调整我的领导方式。
